由中國企業(yè)文化研究會主辦的“總結(jié)‘十三五’企業(yè)文化落地路徑與方法，規(guī)劃‘十四五’企業(yè)文化建設(shè)方向與重點——中外企業(yè)文化峰會”于11月14日在杭州召開。大會全面總結(jié)了“十三五”期間企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，表彰了“十三五”期間中國企業(yè)文化建設(shè)先進單位和個人，對相關(guān)經(jīng)典案例進行了總結(jié)分享。

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太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平代表太鋼參加會議。



其中，太鋼集團收獲頗豐:





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太鋼獲評“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)典范組織



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太鋼不銹冷軋廠、冷軋硅鋼廠和焦化廠分別榮獲“‘十三五’中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號






“十三五”期間，太鋼堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山西視察太鋼重要講話重要指示，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新要求，不斷健全和完善以李雙良一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)的工人階級主人翁精神為核心的企業(yè)文化體系，正確處理繼承與創(chuàng)新的辯證關(guān)系，積極傳承優(yōu)秀文化基因，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，推進具有太鋼特色的企業(yè)文化建設(shè)，取得豐碩成果，為企業(yè)改革發(fā)展和增強核心競爭力提供了強大的思想引領(lǐng)、精神動力和智力支撐。

太鋼先后獲得“企業(yè)文化創(chuàng)新三十標(biāo)桿企業(yè)”“改革開放40年中國企業(yè)文化四十典范組織”等榮譽稱號。進入“十四五”，太鋼將牢記總書記囑托，不斷創(chuàng)新發(fā)展，全面增強企業(yè)文化引導(dǎo)力、吸引力和凝聚力，全力以文化建設(shè)的新成效引領(lǐng)太鋼高質(zhì)量發(fā)展取得新業(yè)績。


本屆峰會是在國家“十三五”即將收官、“十四五”布局啟航之際，為深入貫徹落實黨中央和習(xí)近平總書記關(guān)于文化工作的系列指示精神，堅定文化自信，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神，迎接“百年未有之大變局”帶來的新挑戰(zhàn)與新機遇而召開的一次企業(yè)文化盛會。有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、浙江省領(lǐng)導(dǎo)、地方社團代表、知名專家學(xué)者與來自全國石油、化工、煤炭、電力、冶金、軍工、建筑、醫(yī)藥、金融等行業(yè)的600多名企業(yè)代表共同出席本次峰會。

峰會邀請國家部委領(lǐng)導(dǎo)對“十四五”企業(yè)文化建設(shè)的方向與重點進行政策深度解讀，邀請多名專家學(xué)者和中外企業(yè)家對企業(yè)文化建設(shè)的趨勢進行深刻剖析和理論探討，給企業(yè)文化建設(shè)工作帶來方向性引領(lǐng)和戰(zhàn)略性啟示。

                                                                                                 

                                                                                                  （來源：太鋼集團）