第3期人物--李娟

廣東金海輝煌集團/廣西金海不銹鋼有限公司董事長

不銹鋼產(chǎn)業(yè)鏈“內(nèi)循環(huán)”的締造者

初見娟姐，笑靨如花，談吐優(yōu)雅，讓人如沐春風(fēng)。很難想象，這樣如此“精致”的一位女性，竟能在“不銹鋼�！崩锩�爬滾打這么多年，不怕苦累、不喜安逸；從不銹鋼產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸至上游，從管廠到鋼廠再到原料商，完成了一個“內(nèi)循環(huán)”。

本期就讓我們走進金海、走近李娟，聽聽她的不銹鋼故事。

51BXG：從我接觸金海、中金，就看到小伙伴們都親切地叫您“娟姐”，包括王總，也經(jīng)常會這么叫您，請問，這有什么特殊的意義嗎？

李娟：或許這是小伙伴們對我的尊重，對我的愛稱吧！金海就是一個大家庭，家人是來自五湖四海的兄弟姐妹，而我就是這個大家庭里的大姐姐、大家長。

51BXG：據(jù)我所知，娟姐您曾是一名救死扶傷的醫(yī)生，從事的也是一份很好的職業(yè)。請問，是什么原因，您會選擇了不銹鋼呢？

李娟：哈哈，廣東人有句俗話叫：嫁雞隨雞，嫁狗隨狗。我是因為王總才愛上不銹鋼這個行業(yè)，我想和他并肩作戰(zhàn)，一起去經(jīng)歷所有的失敗和榮譽。

51BXG：從金海，到中金，我們看到的都是朝氣蓬勃的團隊，是優(yōu)秀的企業(yè)精神，我也知道，娟姐您重抓企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)，能不能跟我們不銹鋼行業(yè)分享一下，在這個過程中的管理經(jīng)驗?zāi)亍?/span>

李娟：每一口蜜糖的背后都是汗水的澆灌，做管理，強文化，貴在用心與持之以恒。每一個人都有挖掘不盡的潛力，在企業(yè)里，我推行長板文化，讓每個人把最擅長的特質(zhì)發(fā)揮到淋漓盡致。

同時，“簡單”文化，“干”文化，“結(jié)果”文化是我們的根本。今天，大金海的團隊團結(jié)、拼搏、執(zhí)行力強、堅持不懈，自帶發(fā)動機，自我驅(qū)動力很強，人才職業(yè)化，管理數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品品牌化的企業(yè)文化已深深扎根在大金海。

51BXG：今年1月，中金“三年業(yè)績承諾期結(jié)束”，我看娟姐在和柳鋼的交接會議上致辭時是用“畢業(yè)”來形容。請問，這是為什么呢？

李娟：我對承諾看得很重，習(xí)慣說到做到。和柳鋼的這個業(yè)績承諾很大，個中有多艱苦，經(jīng)歷了多少風(fēng)雨只可意會不可言傳，就象經(jīng)歷了高考。

最終，勝利完成任務(wù)，兌現(xiàn)承諾，光榮畢業(yè)。

51BXG：無論是金海，還是中金，創(chuàng)業(yè)之路總是艱辛的。我聽說，娟姐有5年沒穿過裙子，下雨天，去往廠區(qū)的道路一路泥濘，戴著草帽穿著雨鞋，沒有絲毫怨言；在從廣西奔往廣東的路上，腰痛難耐的您下車慢行……是什么支撐著您，再苦再累都熬了下來，讓中金、金海羽化成蝶？

李娟：自己選擇的路，跪著也要走完。

51BXG：聽大家說，娟姐曾覺得由于忙碌“不銹鋼事業(yè)”，而覺得對孩子有所虧欠。但是，據(jù)我所知，娟姐的孩子非常優(yōu)秀。請問在事業(yè)和家庭的平衡上，尤其是在養(yǎng)育孩子方面，您有沒一些心得體會可以跟我們分享下？

李娟：在兒子8歲時，我和王總就離開他，去了廣西再創(chuàng)業(yè)，他成了最不該成為留守兒童的留守兒童。

但孩子也是我們的偉大事業(yè)，我們相信陪伴就是愛。在中金，我都是坐飛機上班的，周六回佛山，周日晚上回龍?zhí)�，為的就是能陪兒子過一個晚上。

對兒子的成長，我們用的都是體驗式成長，走南闖北，酸甜苦辣，他的人生需要他自己去經(jīng)歷，而我做得最多的就是給他播下愛的種子，信任孩子，放手，讓孩子對自己的夢想，執(zhí)著而堅定。

51BXG：我們經(jīng)常聽到，大金海是一個黃埔軍校，從這所“黃埔軍�！背鰜淼慕鸷Ｈ�，很多都成了不銹鋼產(chǎn)業(yè)鏈的精英，但大家都是“不忘初心”，這里頭有什么秘訣嗎？

李娟：也許，這和金海人善良、有愛、感恩有很大關(guān)系。

在其位，負其責(zé)，盡我心，努力給金海伙伴創(chuàng)造舞臺，這是我和王總的初心，也從沒變過。

我們希望小伙伴們在大金海的每一天都有成長，都沒白過，都學(xué)到真本領(lǐng)，至于在哪里不是最重要的，重要的是小伙伴們都能實現(xiàn)人生價值，活出自己的精彩